Lebens-Coaching für Unternehmer & Teams

 

Coaching für Unternehmer & Führungskräfte

 

Du arbeitest selbständig oder in einer Führungsposition?
Dann ist es besonders wichtig, die eigenen Stärken (und auch Schwächen) zu erkennen und Werte und Visionen klar zu formulieren und umzusetzen. Nur so sind Erfolg und Wachstum möglich.
Als ganzheitlicher Coach und Wegbegleiter unterstütze ich dich individuell und lösungsorientiert bei deinem Entwicklungsprozess:

• Eine Vision entwickeln
Gemeinsam definieren wir deine persönlichen Herzenswünsche, Werte und Zukunftsvisionen.

• Klare Ziele setzen
… und neue Wege finden. Das bedeutet auch: über den eigenen Tellerrand hinausblicken, alte Gewohnheiten ablegen und blockierende Einstellungen ändern.

• Deinen maßgeschneiderten Aktionsplan erstellen
Auf Basis deiner persönlichen Bedürfnisse und Visionen erarbeiten wir einen wirkungsvollen Umsetzungsplan – er enthält spezifische Ziele und legt die notwendigen Ressourcen und Unterstützungsmethoden fest.

 

Mögliche Themen, die im Coaching bearbeitet werden können:
• Effizientes Selbstmanagement
• Erkennen deiner persönlichen Stärken und Potenziale
• Konflikte oder Probleme mit Mitarbeitern, Kollegen
• Umgang mit Stress, Überforderung etc.
• Berufs- und Privatleben in Balance bringen
• Sinnsuche, innere Ausgeglichenheit finden
• Umsetzung konkreter beruflicher und privater Ziele
u.a.

 

 

Firmen- bzw. Team-Coaching

 

Für unternehmerischen Erfolg braucht es loyale und motivierte MitarbeiterInnen – authentische, begeisterungsfähige Menschen, die harmonisch und effizient zusammenarbeiten.
Doch auch gute Teamarbeit will gelernt sein!
Das geschieht am besten in Settings, die abseits vom Arbeitsalltag und losgelöst von eingefahrenen Rollen und Verhaltensweisen stattfinden.

In den Firmen- und Team-Coachings mit Franz-Christian Traxler steht die Potenzialentwicklung von Individuen und Gruppen im Mittelpunkt. Die TeilnehmerInnen erleben hautnah, was Teamarbeit bedeutet, können sich selbst und andere besser kennenlernen und neue Erfahrungen machen.

Mögliche Themen bei Team-Coachings:
• Die eigenen Talente und ihre Funktion im Unternehmenskontext reflektieren
• Ausbau und Förderung persönlicher und sozialer Kompetenz
• Effiziente Kommunikation im Team
• Umgang mit Konflikten, Uneinigkeiten oder Mobbing
• Besser kooperieren, gemeinsam erfolgreich sein
• Umsetzung von Ideen und Lösungen im Arbeitsalltag
• Gutes Zeitmanagement
• Optimale Aufgaben- bzw. Rollenverteilung
u.a.

Nach Vorabsprache mit den Verantwortlichen werden die Inhalte ganz auf den Bedarf der jeweiligen Zielgruppe ausgerichtet.

 

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